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Yvonne Olbrich

Empfang

Oliver Weissenrieder

Leiter Werkzeugbau

Axel Schestag

Projektmanagement
  • Standort Pforzheim

  • Veröffentlicht am 11. Januar 2024
  • Ihre Ansprechpartnerin:
    Sonja Reiß
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    +49 7231 6072-1098

  • Zum Drucken der Seite bitte Strg-P (Windows) bzw. Befehl-P (Mac) verwenden.

PRAKTIKUM (M/W/D)

GERNE KÖNNEN SIE EIN PRAKTIKUM BEI UNS MACHEN - EGAL OB FÜR KAUFMÄNNISCHE ODER TECHNISCHE BERUFE!

Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben konkret für Sie interessante Einsatzgebiete.

In regelmäßigen Abständen fragen wir Sie, ob Sie noch Interesse an einem Praktikum oder einer Position bei KLEINER haben. Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, die Löschung ihrer Daten bei uns aktiv einzufordern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns bei Ihnen sobald wir ein passendes Angebot für Sie haben.

WICHTIG:

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.

9 GRÜNDE, SICH FÜR KLEINER ZU ENTSCHEIDEN.

01

Urlaub

Urlaub bietet die Möglichkeit, sich zu erholen und zu entspannen. In einer Welt, die oft von Stress und Hektik geprägt ist, ermöglicht Urlaub eine dringend benötigte Pause, um physische und mentale Gesundheit wiederherzustellen. KLEINER bietet bis zu 30 Tagen Jahresurlaub.

02

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten im verwaltenden Bereich bei KLEINER erlauben es, die Tätigkeit in die individuell produktivste Tagesphase zu legen und zusätzlich besser mit privaten Aufgaben in Einklang zu bringen. Das führt zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert Zufriedenheit sowie Produktivität unserer Mitarbeiter:innen.

03

Fortbildung ist ein Muß

Fortbildungen im Beruf tragen dazu bei, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem aktuellen Stand zu halten, Ihre Karrierechancen zu verbessern, Ihre Anpassungsfähigkeit zu erhöhen und Ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern. Sie sind daher ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung bei KLEINER.


04

Schnell

Flache Hierarchien und ein transparentes Management mit kurzen Entscheidungswegen sind für uns selbstverständlich.

05

Für Sie da

Fortbildungen und Schulungen: Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Dies kann technische Schulungen, Soft-Skills-Entwicklung oder branchenspezifische Weiterbildungen umfassen.

Karriereplanung: Wir führen individuelle Karriereplanungsgespräche, um die beruflichen Ziele der Mitarbeiter:innen zu verstehen und ihnen dabei zu helfen, ihren Weg innerhalb des Unternehmens zu planen.

06

Shopping +

Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unseren Mitarbeitershop.


07

Mobil & Fit

JobRad, Fitness- und Sportangebote. Ebenso bieten wir Gesundheitstage für alle Mitarbeitenden an.
08

Vorsorge

Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine sinnvolle Ergänzung deiner Altersvorsorge. Die Beiträge zur bAV gehen direkt von ihrem Bruttoeinkommen ab. Sie müssen sich also um nichts kümmern. Sie verlieren kein Geld: Sie bekommen die eingezahlten Beiträge als Betriebsrente oder Einmalzahlung garantiert zurück.

09

Parken und Laden

Es gibt Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände mit kostenloser Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge. Für die JobRäder steht ein überdachter und gesicherter Ladeplatz zur Verfügung.