WIR DENKEN LÖSUNGEN – Das Leitbild der KLEINER GmbH

Wer sind wir?

Wir sind ein familiengeführtes, erfolgreiches Unternehmen der Stanztechnikbranche.
Wir haben unser Unternehmen gemeinsam erfolgreich entwickelt und zukunftsfähig ausgerichtet.
Wir überzeugen Kunden, Mitarbeiter*innen und Eigentümer.

Was ist unser Ziel?

Wir werden als Innovator führend in der Produktion komplexer Stanztechnikprodukte.
Wir werden als Top-Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter*innen gewinnen und binden, die mit Begeisterung für KLEINER und seine Kunden arbeiten.
Wir werden als Umwelt-Vorreiter mit unseren Produkten Maßstäbe beim effizienten Umgang mit den verfügbaren Ressourcen setzen.

Wie erreichen wir das?

Kundenorientiert: Wir stellen unsere Kunden und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt des Handelns, weil zufriedene Kunden die Basis für unseren unternehmerischen Erfolg sind. Wir überzeugen mit hoher Produktqualität, wettbewerbsfähigen Preisen und zuverlässiger Leistung.
Wirtschaftlich: Wir verfolgen die dauerhafte Steigerung unseres Unternehmenswerts, um zukünftige Investitionen zu sichern.
Fortschrittlich: Wir fördern Flexibilität, Lernbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und den Mut, Bestehendes zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern, durch ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Perspektive und Teilnahme am Unternehmenserfolg. Innovative Lösungen eröffnen uns neue Marktchancen.  
Verantwortungsvoll: Wir handeln vorbildlich. Wir engagieren uns aus Überzeugung für umweltfreundliche und energieeffiziente Produktionsmethoden.

COMPLIANCE - Unsere Selbstverpflichtung

Die KLEINER GmbH ist als international agierendes Unternehmen einem fairen Wettbewerb, verantwortungsvollem Handeln im Geschäftsverkehr, unternehmerischer Integrität, sozialer Verantwortung und nachhaltigem Wirtschaften verpflichtet. Diese Grundphilosophie gilt sowohl für die Gesellschafter der KLEINER GmbH als auch für die Geschäftsführung, das leitende Personal und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Von zentraler Bedeutung ist vor allem die Beachtung des Legalitätsprinzips, also die Einhaltung aller für unsere Tätigkeit geltenden Rechtsvorschriften durch jeden. Zugleich sind ethische und leistungsbezogene Werte Ziel und Kern unseres Handelns, sowohl in der Geschäftswelt, in unserer Gesellschaft als auch bei der Zusammenarbeit untereinander. Aber nicht nur unternehmerische, sondern auch ökologische und soziale Aspekte spielen in der KLEINER GmbH eine wichtige Rolle. Dies spiegelt sich auch darin wieder, dass die KLEINER GmbH die „Global Compact Initiative“ der Vereinten Nationen aktiv unterstützt. Die Gesamtheit dieser Ziele wird durch den Code of Conduct, die Compliance-Richtlinien zu Wettbewerbsrecht und Korruptionsvermeidung zusammengefasst. Bei unseren Geschäftspartnern, insbesondere Lieferanten, streben wir die Akzeptanz und Umsetzung bestimmter Werte und unternehmerischer Integrität an. Diese sind im Code of Conduct und spezieller nochmals im Supplier Code of Conduct niedergelegt. Die Dokumente sind hier hinterlegt.

Nachhaltiges Wirtschaften ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenspolitik.

Nicht nur ökonomische, sondern vor allem ökologische und soziale Aspekte spielen hier bei KLEINER eine wichtige Rolle. In diesem Zusammenhang setzt KLEINER konsequent energieeffiziente, umwelt- und ressourcenschonende Produktionsverfahren und Technologien ein, um so unter anderem den Themen Senkung des CO2-Ausstoßes, Reduzierung von Abfällen oder Steigerung von Energieeinsparungen gerecht werden zu können. 

Die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystem auf Basis der ISO 45001 Zertifizierung dient KLEINER in prozesshafter Weise dazu, Arbeitsunfälle, arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu vermeiden sowie generell die Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen. 

Belohnt wurde das freiwillige Engagement des Unternehmens außerdem bereits Ende 2011 durch die "DIN EN ISO 14001 Zertifizierung" - ein weltweit anerkanntes Umweltmanagementsystem, welches das Umweltprogramm der KLEINER GmbH dokumentiert. Zusätzlich kann KLEINER seit Juni 2013 stolz die Zertifizierungsurkunde "Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001" ihren Mitarbeitern und Kunden präsentieren. Ein Ansatz im Hinblick auf die Steigerung der Energieeffizienz zur Beeinflussung der Energienutzung im gesamten Unternehmen.

Ob Kunden, Partner oder Mitarbeiter*innen - jeder Einzelne wird in die Optimierung der Umwelt- und Energieleistung miteingeschlossen. Schließlich können auch kleine Maßnahmen einen wichtigen Teil zum Umweltschutz und für das Wohl zukünftiger Generationen beitragen.
 

Global Compact - Verantwortung übernehmen.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen hat die KLEINER GmbH Stanztechnik sich im März 2012 dazu entschlossen, die "Global Compact Initiative" der Vereinten Nationen aktiv zu unterstützen.

Ziel des "Global Compact" ist es, durch gemeinsames Handeln universelle Sozial- und Umweltprinzipien zu fördern. Durch seine Teilnahme bekennt sich KLEINER zu den zehn Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung und integriert diese in seine Unternehmensstrategie, seine Unternehmenskultur und das Tagesgeschäft.

Gegründet wurde die Initiative während des Weltwirtschaftsgipfels in Davos im Jahr 1999. Der damalige UN-Generalsekretär schlug die Schaffung eines weltweiten Paktes vor mit dem Ziel, die Zusammenarbeit von UNO und Unternehmen zu stärken und die UN-Millenniums-Entwicklungsziele umzusetzen. Die Teilnehmer am "Global Compact" berichten kontinuierlich, wie sie die Prinzipien in ihr Unternehmen integrieren.

Mit nunmehr über 8.700 Teilnehmern aus über 140 Ländern ist es die weltweit größte Initiative gesellschaftlich engagierter Unternehmen und weiterer Stakeholdern.